N04 – Personalo valdymas ir apskaita (nuotoliniu būdu)

Kaina: 350 EUR
Planuojama pradžia:
Pavadinimas: PERSONALO VALDYMAS IR APSKAITA
Laikas: Jums patogiu metu
Miestas: visur, kur yra internetas
Lektorius (-iai): Rima Grigalevičienė
Paskaitų skaičius: 9
Kurso trukmė: 40 ak. val.
Intensyvumas: priklauso nuo Jūsų
Pažymėjimas: išduodamas
Registracija

Mokymus galima pradėti kasdien. Prisijungimus prie nuotolinės mokymosi platformos atsiųsime gavę apmokėjimą ir iš karto galėsite pradėti mokytis.

Kviečiame mokytis PERSONALO VALDYMO IR APSKAITOS nuotoliniu būdu. Šio kurso metu Jūs įgysite žinių ir įgūdžių būtinų tvarkant personalo dokumentus, vedant apskaitą.

Mokymai atnaujinti pagal 2024 m. galiojančius teisės aktus.

Kam skirta: Mokymai skirti pradedantiesiems darbuotojams, atliekantiems personalo valdymo ir apskaitos funkcijas organizacijose: personalo valdymo specialistams, buhalteriams, apskaitininkams, finansininkams, administratoriams, vadybininkams ir kt.

Kurso tikslas: Suteikti aktualių žinių, apimančių įvairiausius darbo su personalu aspektus: nuo priėmimo iki atleidimo momento.

Mokymosi programa:

1 tema. Personalo planavimas

  • Darbuotojų poreikio planavimas
  • Darbo sutarčių rūšys
  • Darbuotojų atrankos organizavimas
  • Darbo užmokesčio fondo planavimas

2 tema. Darbuotojų priėmimas

  • Dokumentai, priimant darbuotoją į darbą
  • Darbo sutarties sudarymas
  • Informacijos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai perdavimas
  • Darbuotojo asmens kortelės sudarymas
  • Darbuotojo supažindinimas su vidaus tvarkos taisyklėmis

3 tema. Darbo sutarties sąlygų pasikeitimas

  • Dokumentai, reikalingi norint keisti darbo sutarties sąlygas
  • Darbo sutarties keitimas

4 tema. Darbuotojų atleidimas

  • Darbo sutarties nutraukimo teisiniai aspektai
  • Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
  • Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
  • Dokumentai, rengiami atleidžiant darbuotoją iš darbo
  • Atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju
  • Informacijos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai perdavimas

5 tema. Darbo ir poilsio laiko apskaita

  • Laikinė ir suminė darbo laiko apskaita, viršvalandinis darbo laikas
  • Poilsio laiko rūšys
  • Kasmetinių ir tikslinių atostogų rūšys ir apmokėjimas
  • Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
  • Informacijos apie kai kurias tikslines atostogas perdavimas Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai
  • Nedarbingumo apskaita
  • Pravaikštos
  • Darbo grafikas ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis
  • Komandiruočių apskaita

6 tema. Personalo kvalifikacijos kėlimas

  • Kvalifikacijos poreikio nustatymas
  • Kvalifikacijos kėlimo fondo planavimas
  • Mokymų organizavimas

7 tema. Darbų ir priešgaisrinės saugos reikalavimų užtikrinimas

  • Darbdavių ir darbuotojo pareigos ir teisės
  • Darbuotojų instruktavimas
  • Darbdavio atestavimas

Teisinis reglamentavimas
Baigiamoji užduotis.

Mokymosi programa yra sudaryta taip, kad įgyjamų teorinių žinių pagrindu būtų vystomi Jūsų praktiniai gebėjimai: nagrinėjami praktiniai pavyzdžiai, atliekamos įdomios užduotys.

Kursą kuruoja ir į Jūsų klausimus atsako ilgametę patirtį personalo valdymo srityje turintys specialistai-praktikai.

Kursų pradžios data, užsiėmimų laikas ir intensyvumas priklauso nuo Jūsų galimybių ir poreikių.

PASTABA: nuotolinius mokymus turite užbaigti per 12 mėn. nuo prisijungimo prie nuotolinio mokymosi platformos duomenų gavimo.

Kodėl verta rinktis nuotolinį mokymąsi?

Registracija į nuotolinius mokymus

  • Toliau pildoma, jei už mokymus moka organizacija

 

Registracijai užbaigti:

 

Komentarai

  1. Kursų formatas pdf dokumentai, jeigu tikitės įfilmuotų pamokų tai ne toks mokymas. Reikia perskaityti kaip knygos skyrelį ir tuomet atlikti testą, ar praktinę užduotį, žiniom įtvirtinti. Kursas išsamus, daug informacijos tiesiog iš darbo kodekso, tačiau norint pradėti karjerą gerai susisteminta ir išaiškinta informacijos.

  2. Kursai išsamūs, teorinė medžiaga pateikta glaustai ir aiškiai, praktinės užduotys naudingos.

  3. Kursai aktualūs, išsamūs su pavyzdžiais bei praktinėmis užduotimis. Tikrai naudinga pradedantiesiems HR srityje. Taip pat patogu, kad kilus klausimams sukurtame forume galima pasitikslinti bei užduoti klausimus lektorei. Rekomenduoju.

  4. Personalo valdymo kursais likau labai patenkinta. Testai po kiekvienos temos parodė kur labiausiai atkreipti dėmesį. O baigiamoji praktinė užduotis tai puikus startas karjerai, kadangi su pavyzdžiais ir dar lektorė nuosekliai patikrina ir palieka komentarą. Karantino metas puikus laikas tobulėjimui neišeinant iš namų. Dėkoju ir rekomenduoju.

  5. Puikūs kursai: viskas išsamu, glaustu, daug pavyzdžių ir praktinių užduočių. Rekomenduoju kiekvienam dvejojančiam, nes iš šių kursų tikrai papildai didžiulį žinių bagažą HR srityje.

  6. Džiaugiuosi pasirinkusi šiuos mokymus, nes tiek teorinė, tiek ir praktinė dalis buvo išties naudingos. Teorinė medžiaga kartu su visais dokumentų pavyzdžiais pateikta aiškiai ir suprantamai, o kontrolinė užduotis po kiekvienos temos padėjo pasitikrinti įgytas teorines žinias ir jas užtvirtinti. Labai naudinga buvo galutinė – baigiamoji užduotis, apėmusi viso kurso medžiagą, nes turėjau prisiminti viską, ką išmokau kurso metu, taip pat galėjau parengti visus svarbiausius dokumentus, kuriuos reiks rengti, jei dirbsiu HR srityje. Dėkoju ir rekomenduoju kiekvienam svarstančiam. :)

  7. Kursai buvo naudingi ir išsamūs. Ačiū!

  8. Puikūs kursai, išsamūs, labai gerai paruošta teorinė medžiaga (kartu su dokumentų pavyzdžiais). Labai daug naudos davė kontrolinės užduoties atlikimas, buvo puiki proga paruošti dokumentus, kurių reikia dirbant personalo vadovu. Jeigu turėsiu galimybę dirbti tokį darbą, jau būsiu puikiai šioms pareigoms pasiruošusi. Dėkoju :)

  9. Mokymai atitiko lūkesčius. Buvo ne tik naudinga bet ir įdomu. Rekomenduoju.

  10. Kursai patiko ir buvo tikrai naudingi. Labai gerai, kad nemažai konkrečių pavyzdžių, kas padeda labiau suvokti ir įsisavinti informaciją. Tam, kas yra pradedantysis HR srity tai tikrai naudinga :)

Speak Your Mind

*